Няня приступает к работе: о чем должны знать работодатели?
Узнать то, насколько подходит выбранная вами няня, можно уже в первые несколько дней работы помощницы. Однако родители должны помнить, что изначально даже самой опытной воспитательнице потребуется помощь. Ведь каждый малыш представляет из себя неповторимую индивидуальность, которой свойственны специфический характер, желания, предпочтения и страхи. О всех особенностях ребенка только мама и папа могут поведать няне.
Итак, о чем необходимо проинформировать помощницу? Конечно, квалифицированная специалистка знает все принципы воспитания и ухода за детьми. Тем не менее, ее взгляды на многие вещи могут отличаться от ваших.
Таким образом, обсудите с воспитательницей следующие моменты:
- на малыша нельзя повышать голос и физически воздействовать на его дисциплину;
- ребенок должен есть ту еду, которую приготовила мама;
- в течении рабочего дня няня не должна оставлять кроху одного в комнате;
- телефон в доме можно применять только для того, чтобы связаться с родителями.
Пунктиков, которые вы готовы огласить помощнице может быть огромное количество. Все, что считаете важным и нужным необходимо рассказать воспитательнице, а лучше письменно зафиксировать в трудовом договоре.
Во-первых, здоровье малыша. Женщина должна знать все о самочувствии воспитанника: какие он имеет хронические заболевания или аллергии. Ведь уметь правильно оказать первую медицинскую помощь ребенку, дать подходящее лекарство достаточно важно. Даже если кроха ничем не страдает и абсолютно здоров, то покажите помощнице, где в доме находится аптечка.